社員が物心両面の幸せを感じられる会社にする。

顧客から最良のパートナーと思っていただける会社にする。

地域の人たちから頼りにされる会社にする。

高知のインフラを守る

高知を地震から守る

高知のコミュニティを守る

社員が高い技術力をもった立派な人に成長できる職場にする。

社員の健康に配慮した経営を行う。

全員参加でクリーンな無借金経営を行う。

年齢、性別、経歴を問わず能力主義の人事評価を行う(ダイバーシティ経営)。

利益は、社員に期末賞与として還元する。

顧客の要求には「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」こと。

納期を厳守し、ミスのない、わかり易い成果品を納品すること。

積算・工事・維持管理の各段階に配慮した設計をすること。

受注業務は、工事が完成するまで責任を持って誠心誠意対応すること。

PDCAサイクルを回して改善に努めること。

仕事がある

笑顔がある

未来がある