カテゴリー: 社内活動

高知県シェイクアウト訓練に参加しました。

午前10時に社内放送を行い、①姿勢を低く、②頭を守り、③動かない　の3つの安全行動を1分間、全員で実施しました。

併せて、安否確認システムを使った訓練を行いました。

いつ起こるかわからない南海トラフ地震に備えて、今後も防災活動を継続していきます。

 

本社１階研修室において、第１３回目となる「令和２年度　経営方針発表会」を開催いたしました。

また、今回の経営方針発表会は、2名の来賓の方々と2名の内定学生をお招きいたしました。

◆第一部では、社長挨拶、高知県議会議員 桑名 龍吾様による来賓挨拶、右城社長による経営方針の発表が行われました。

◆第二部では、各部より活動報告及び活動方針の発表を行いました。

◆第三部では、特別講演として 岩田 浩茂氏(前会計検査院第3局国土交通検査第5課長)に「会計検査院の仕事」と題したご講演を頂きました。

◆第四部では、ザ・ミーニッツにおいて懇親会・歓迎会を行いました。

歓迎会については岩田技術顧問と4月に歓迎会を行えなかった新入社員の会としました。

2名の来賓の方々及び2名の内定学生さんをお招きしました。

社長挨拶	高野議員による来賓挨拶	乾杯
コロナに配慮した会席風料理	歓談中	歓談中
歓談中	歓談中	締めは皆で万歳三唱

 

7月3日、前会計検査院の岩田浩茂様をお招きし、本社一階研修室にて第26回第一セミナーを開催しました。

講演では、会計検査における事例紹介や、会計検査での着目点等について、お話を頂きました。

日々の設計における小さなミスが、重大な結果につながり得るということを意識し、安全・安心な社会インフラの整備に貢献したいと思います。

岩田様、貴重なご講演ありがとうございました。

本日、高知市文化プラザかるぽーとにて行われたKENjIN就職フェア2(午前の部)に参加しました。午前の部と午後の部に分かれ、各部参加企業10社制限での開催でした。各社４分間の会社紹介スピーチの後、参加学生のブースの訪問が始まりました。コロナの影響をうけ、就活できていなかった学生の方で、100人（企業側・スタッフ含め）定員一杯の来場者（当日発表は81名）でした。ブース説明後の質問時間には、具体的なビジョンを持った熱意を感じる質問を頂きました。面談に来て頂いた学生の方、ありがとうございました。

◆次回の参加予定ガイダンス

2021高知就活ナビ「高知就職ガイダンス・追加開催」

７月１１日(土)　12:30～14:30

場所：高新文化ホール（高知市本町3-2-15　高知新聞放送会館7階）

本日、JA高知県れいほく柚子加工場様から、同所より販売している試食用の「ゆずゴマドレッシング」と「和風ゆずドレッシング」をいただき、社員に配布しました。

来社された松繁様は、当社が以前に協賛していた、よさこいチーム「本山さくら」（2年前に解散）の関係者であり、このご縁もあって本日のご提供となりました。

同製品は、 “JAファーマーズマート とさのさと” の他、主に東部の産直市等で販売されており、松繁氏によれば、『特に「ゆずゴマドレッシング」は、柚子の爽やかな風味とゴマの香ばしさが絶妙にマッチしているとして大好評。是非この機会にご家族でご試食いただき、ご家庭の定番商品に加えていただければ…』とのことでした。

JA高知県れいほく柚子加工場様、ありがとうございました。

本日、右城社長が７０歳の誕生日を迎えました。古希のお祝いということもあり、社員一同で極秘プロジェクトとしてささやかなプレゼントを贈らせて頂きました。
今後も健康一番で、会社の元気の源であり続けてください。益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

記念撮影	花束については花輝さんに作製して頂きました

 

本日午後から、本社研修室において新入社員研修を実施しました。

従来は外部研修会場を利用して、他社との合同研修でしたが、今回は新型コロナウィルスの影響を考慮し、WEBカメラを使用してのリモート研修となりました。

当研修は半年を掛けて取り組み（既に4月から実施）、学生から社会人に脱皮するため、「ビジネスマナー」「コミュニケーショントレーニング」「報連相徹底トレーニング」等、ココロとカラダに染みこむよう十分に時間をおきながらの研修内容となっています。

プロ講師の笑いどころあり、叱咤激励ありの言葉に参加者一同、自身の明日のため、真剣に取り組んでいました。

講師の近藤先生、お世話になりました。引き続き宜しくお願いいたします。

新入社員の諸君、ご苦労様でした。

5月8日に右城社長による若手社員を対象とした技術研修を行いました｡

右城社長が技術者として過ごした50年の経験、仕事を進める上で自らが心がけてきたことなど、若手技術者に伝えたい技術者としての心構えついて講義を頂きました。

研修ではそれぞれの「夢」について問われる場面があり，若手技術者からは「今後は夢を明確にして努力していきたい」「夢を持つことの大切さを感じた」などの意見がありました。

若手社員は、右城社長によるこういった内容の講演を聞く機会がなかなかないため、少しでも吸収できるようにと必死に聴講し、とても有意義な研修会となりました。

若手社員のスキルアップと今後の活躍に期待します。

今年の春に小学校へ入学した児童を持つ4人の社員に対して、祝金を支給させていただきました。高知県内の公立小中高校は13日から24日まで2週間、臨時休校することが決まっています。

新一年生たちは、今後どんな人生を送ることになるのでしょうか。幸多いことを祈るばかりです。